限制身高就是歧視 北市罰華航30萬元

中廣 更新日期:"2010/06/18 13:05"

華航上個月21號招考空服員，由於4月22號華航在公司網站上，公佈招募條件，限制報名資格，女性要在160公分以上、男性170公分以上，台北市勞工局昨天(17號)召開就業歧視評議委員會，委員認定，華航違反就業服務法第5條第1項，認定已經成立就業歧視，北市勞工局開罰華航30萬元，華航可以提出訴願。

(林麗玉報導)

台北市勞工局長陳業鑫表示，華航這次招考空服人員，4月22號在公司網站、媒體及報章雜誌上，公開招募條件，其中報名資格限制身高，女性必須在160公分以上、男性170公分以上，儘管5月21 號初試時，將身高限制，改為以光腳、伸手能碰觸到機艙行李櫃高度方式，不過因為華航沒有就招募廣告中的身

高限制，進行後續更正，台北市勞工局在17號召開就業歧視評議委員會，委員做出決議，評議華航違反就業服務法第五條第一項規定限制身高，就業歧視成立，依同法第六十五條第一項規定，開罰 30萬元。

台北市勞工局長陳業鑫說，後續華航可以在三十天內，向中央勞委會提出訴願。陳業鑫表示，企業對外招募員工，招募的條件如果有實質關連性，例如劃一個行李箱的最高位置，讓空服員碰觸測試，這是國際民航組織工作手冊規定，有安全考量，就不構成就業歧視，而不應該直接設定身高限制。